Chúng tôi cần bạn!

Chào mừng bạn gia nhập gia đình Phú Quốc Express, môi trường chuyên nghiệp, đầy thử thách và cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp. Hãy email tới bộ phận tuyển dụng của chúng tôi hr@pqe.vn ngay hôm nay để tìm kiếm cơ hội này nhé.

CÁC VỊ TRÍ

Vị trí: NHÂN VIÊN KINH DOANH
Nơi làm việc: 1142 Huỳnh Tấn Phát, P.Tân Phú, Quận 7, Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Số lượng: 6
Hình thức: Nhân viên chính thức
Bằng cấp: Cao đẳng/Đại học
Kinh nghiệm: 1 năm
Mức lương: Thoả thuận
Ngành nghề: Khách sạn/Du lịch
Hạn nộp hồ sơ: 01/2019

Trách nhiệm chính:

  • Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, đánh giá khách hàng, gợi ý phương án kinh doanh, đàm phán ký hợp đồng hợp tác.
  • Theo dõi các cơ hội bán hàng
  • Hiểu xu hướng ngành, sản phẩm dịch vụ của công ty và yêu cầu của khách hàng,
  • Tạo dựng quan hệ lâu bên với khách hàng để nhắm tới các cơ hội kinh doanh dịch vụ chéo và dịch vụ cộng thêm.
  • Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

Mô tả công việc chi tiết:

Nhân viên kinh doanh chịu trách nhiệm trong chăm sóc và quản lý khách hàng hiện tại và tìm kiếm khách hàng mới, duy trì và tăng doanh thu trong một khu vực hoặc tuyến dịch vụ cụ thể, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

Ở vị trí này, bạn sẽ chịu trách nhiệm về tìm hiểu rõ đối tượng khách hàng, gợi ý các phương thức kinh doanh, quản lý hợp đồng hợp tác.

Ngoài ra, nhân viên kinh doanh còn có trách nhiệm khác như nghiên cứu về thị trường, về sản phẩm dịch vụ và các xu hướng phát triển ngành trong tương lai; làm việc chặt chẽ với phòng tiếp thị, phòng dịch vụ khách hàng và các bộ phận chủ chốt khác trong công ty. Ứng cử viên thành công phải là người luôn có giải pháp tháo gỡ khó khăn trong công việc.

Yêu cầu:

  • Kiến thức về việc quản lý khách hàng và dịch vụ khách hàng.
  • Sáng kiến trong công việc; triển khai kế hoạch kinh doanh và thực hiện các chính sách bán hàng theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
  • Khả năng làm việc trong một tổ chức đa văn hóa, tốc độ nhanh.
  • Kiến thức/kinh nghiệm bán hàng online là 1 lợi thế.
  • Thông thạo tiếng Anh là một lợi thế.
  • Có thể đi công tác tỉnh
Vị trí: TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
Nơi làm việc: 1142 Huỳnh Tấn Phát, P.Tân Phú, Quận 7, Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Trưởng phòng/trưởng nhóm
Số lượng: 2
Hình thức: Nhân viên chính thức
Bằng cấp: Cao đẳng/Đại học
Kinh nghiệm: 2 năm vị trí tương đương
Mức lương: Thoả thuận
Ngành nghề: Khách sạn/Du lịch
Hạn nộp hồ sơ: 01/2019

Trách nhiệm chính:

  • Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, đánh giá khách hàng, phát triển phương án kinh doanh nhằm chốt sales trong thị trường/mảng được giao phó.
  • Dự báo và theo dõi các cơ hội bán hàng
  • Đạt được các mục tiêu bán hàng,
  • Hiểu xu hướng ngành, sản phẩm dịch vụ của công ty và yêu cầu của khách hàng,
  • Tạo dựng quan hệ chiến lược và lâu bên với khách hàng để nhắm tới các cơ hội kinh doanh dịch vụ chéo và dịch vụ cộng thêm.
  • Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

Mô tả công việc chi tiết:

Trưởng phòng kinh doanh chịu trách nhiệm trong việc tạo doanh thu bán hàng từ nguồn khách hàng hiện tại và khách hàng mới, tối đa hóa việc tạo doanh thu trong một khu vực hoặc tuyến dịch vụ cụ thể. Việc này bao gồm dự báo chính xác thị trường, nhu cầu dịch vụ, xây dựng và thực hiện chiến lược bán hàng để đạt được các mục tiêu bán hàng, đồng thời đảm bảo sự hài lòng của khách hàng tốt nhất.

Ở vị trí này, bạn sẽ chịu trách nhiệm về cách thức kinh doanh và quản lý các khách hàng trong suốt quá trình bán hàng bao gồm tìm hiểu rõ đối tượng khách hàng, lập kế hoạch bán hàng, thương lượng và chốt hợp đồng.

Ngoài ra, trưởng phòng kinh doanh còn có trách nhiệm khác như nghiên cứu về thị trường, về sản phẩm dịch vụ và các xu hướng phát triển ngành trong tương lai; làm việc chặt chẽ với phòng tiếp thị, phòng dịch vụ khách hàng và các bộ phận chủ chốt khác trong công ty. Ứng cử viên thành công phải là người luôn có giải pháp tháo gỡ khó khăn trong công việc.

Yêu cầu:

  • Có kinh nghiệm về khả năng dự toán nhu cầu thị trường, quản lý bán hàng cũng như lập
  • hoạch kinh doanh.
  • Chứng minh kinh nghiệm bán hàng, cách tiếp cận khách hàng, xác định thị trường và khách hàng tiềm năng; thâm nhập thị trường/khách hàng mới; và thúc đẩy quá trình bán hàng.
  • Sáng kiến trong công việc; triển khai kế hoạch kinh doanh và thực hiện các chính sách ​​bán hàng ở cấp độ quản lý cấp trung.
  • Khả năng làm việc trong một tổ chức đa văn hóa, tốc độ nhanh.
  • Kiến thức vững chắc và kinh nghiệm trong đào tạo bán hàng cho nhân viên cấp dưới.
  • Khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng phân tích nhanh nhạy.
  • Thông thạo tiếng Anh là một lợi thế.
  • Có thể đi công tác tỉnh